宜宾新闻网  设为首页 | 加入收藏
 
 
首页 乡镇新闻 乡镇公告 乡镇企业 生态旅游 特色产业 乡镇专题 乡镇建设 工业园区 招商引资 地方美食
 
   
 
 
 您的位置:网站首页 > 特色产业 > 正文
拒绝“复制教育” 宜宾亲子活动实现O2O模式
文章来源:宜宾新闻网 日期:2016/4/28 15:17:18
 

497292296831891221

资料图:晨峰“川南亲子游”城市生存挑战第一期学员和家长合影。

4月的一个午后,记者再见张峰时,和两年半前一样,依旧是在莱茵春天的某个咖啡馆。“我喜欢在这里谈事,轻松、愉快。”这是约见张峰时他提出的小小要求。

他衣着讲究、文质彬彬,和传统印象中的拓展训练教官有较大的视觉差距。“你看,我两年半以前的‘预言’成为现实了吧。”他笑着请记者坐下,热情地递上一杯水。

谈话,就从两年半前的“预言”开始。

拒绝“复制教育”

两年半以前,宜宾晨峰教育咨询有限公司总经理张峰说过,拓展培训正在拓展,以后涉及的范围会更广。一个家庭也是一个团队,以后会根据市场需求,制定改善亲情、友情、爱情的课程,帮助那些家庭出现问题、苦于找不到解决方法的市民,让他们直面内心,走出纠结,幸福生活。

“这两年接触了太多的个案,现在的‘复制教育’很盛行,严重影响了孩子的个性发展,甚至是健康发展。”张峰开门见山地说,现在的“80后”,甚至是“90后”父母,习惯性将自己从小受到的家庭教育模式“引入”自己的小家庭,遇到孩子的教育问题,大多数人做出的第一反应是,自己父母当初是如何教育的。“不是以前所有的教育模式都适合现在的情况。”

在众多的个案中,张峰讲述了一个最能说明问题的案例。

陈红(化名)的孩子李建(化名)今年8岁,由于工作忙,李建周一到周五和外婆生活在一起,周末由陈红带回家。由于母子之间缺少交流和沟通,很多时候陈红对李建的教育大多以打骂为主,为此,李建变得很胆小。

有一次,李建没有按照陈红先做作业后玩游戏的要求来做,先是被数落一顿,在李建拖拉的情况下,陈红想到自己小时候经常受到的教育是“黄荆棍子出好人”,随即效仿其母,将李建打了一顿。事后,李建虽说愿意按照陈红的意图完成任务,但后来的两三个月周末,李建只愿留在外婆家,不随陈红回家。

“陈红说她自己小时候都是乖乖回家做作业,没有那么调皮。”张峰说,陈红感到自己很委屈,但她忽略了两个问题。一是性别差异,二是时代差异。前者无需赘述,后者的问题在于,陈红小的时候没有那么多娱乐方式,她在教育孩子的问题上,将自己的经历复制了过来,就没因地制宜了。

412748952224907126

资料图:在亲子游活动中,孩子们的动手能力得到了提高。

亲子教育的O2O

4月17日,晨峰“川南亲子游”城市生存挑战第一期30名学员完成了为期两天的城市生存挑战活动。

“不仅是30名孩子有所收获,他们的父母也收获不小。”张峰说,在亲子游活动的前两天,他已经通过微信群,对30名家长进行了线上的案例培训、个案咨询等,在孩子们出发前,给家长们打了“预防针”。

活动进行得很顺利,两天的城市生存挑战,孩子们在独立思考、动手能力、团队配合等方面都有不同程度的提升。通过对家长的前期线上培训,以及孩子们的线下实际培训,再将两者的培训结合起来,达到父母与子女之间相互理解,父母更好地针对孩子特点进行引导教育。

李晓(化名)是一名教育工作者,同时担任领导职务,每天的工作很忙。在面对众多孩子的时候,她是一位慈祥的长辈,总是给予他们更多的理解和关怀。但当她拖着疲惫的身体回到家里,面对儿子小军时,她所有的耐心似乎一散而空。

“他怎么老是不听话?”“他怎么这么调皮?”“他怎么不理解我呢?”在李晓看来,自己的孩子不通情理,甚至想过放弃对孩子的教育。

然而,小军在亲子游活动中,独立思考能力强、动手能力强、组织能力强,也是团队里活跃气氛的人。“看到儿子在活动中的表现,我很惊讶。”李晓说,没想到小军那么懂事,和自己眼中的儿子判若两人。

张峰告诉李晓,这是因为她没有站在孩子的角度思考问题,他建议她,试着蹲下来和孩子交流,首先学会倾听,然后再去引导。“现在的家长,在物质上基本能满足孩子,但陪伴的时间实在是太短。”张峰说,第一期的亲子游活动结束后,家长们在微信群里炸开了锅,纷纷反馈自己的收获,再一次得到了启发。

另外,张峰的团队还开设了“川南亲子游”和“晨峰拓展”两个微信公众号,通过线上信息咨询的形式,发布对家庭教育、员工培训等方面有益的信息。

149238696047398228

资料图:第一期川南亲子游学员正在分配队伍。

做企业资源整合

企业拓展培训做了多年,看上去似乎没有上升的空间。“单纯的企业员工培训,已经不能满足市场需求。”张峰说,以前的拓展培训结束后,培训单位和他们公司的合作就结束了。然而,在这几年的发展中,更需要去进行资源整合,实现多方共赢。

“这几年,我们比较注重公众知名度和品牌认可度的打造。”张峰说,这几年公司比较注重公益活动的参与,同时在企业培训体系上更加完善。

2015年,南溪某房产公司和宜宾城区某装饰公司分别在宜宾晨峰教育咨询有限公司进行了员工素质培训后,对晨峰的硬件设施和软件服务都比较满意。“两家公司虽然同属房地产行业,但是平时没有多少来往。”张峰说,两家公司基于对晨峰公司的信任,通过他们进行了业务接洽。

“两家公司在员工拓展培训上给我介绍了客户。”对此,张峰感到很高兴。他说,宜宾晨峰教育咨询有限公司通过自身努力,通过接触其他公司,内外同时用力,实现了内部因素和外部因素的结合,不仅在公众知名度和品牌认可度得到了提升,还拓展了业务量。

“未来,我们还将通过一系列的活动,整合更多的企业,在新的经济常态下,实现多方共赢的局面。”张峰说,未来公司还将在活动策划、企业培训上积累更多的经验,与川南其他城市合作,打造川南一体化的企业培训、亲子游等活动。

(龙亿江 编辑 余丽 责任编辑 郎麟)

 
 乡镇公告 更多>>  
 
 招商引资 更多>>  
 
 地方美食 更多>>  
 
 

CopyRight,YBXWW.COM,Inc.All Rights Reserved 未经书面授权,不得复制或建立镜像
新闻热线:0831-2313999   广告热线:0831-2313888   行风监督:0831-5163777
蜀ICP备09029889 川新备08-120014 视听节目许可证0103020