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宜宾县: 县委书记当考官 现场检测干部素质能力
文章来源:宜宾新闻网 日期:2017/12/29 17:32:32
 

宜宾新闻网12月29日讯(刘永聪)“蒲志刚,请你站起来,结合刚才县纪委全会工作报告,谈一下你的认识和下一步将如何贯彻落实。”近日,宜宾县委书记丁应虎在中国共产党宜宾县第十三届纪律委员会第三次全体会议上对参会人员随机提问。

“我刚才认真听取了李书记所作的县纪委全会报告,我的感受很多……下一步我们将认真总结贯彻执行。”宜宾县观音镇党委书记蒲志刚回答到。

“刚才蒲志刚的发言总体较好,能够迅速进入状态,对纪委工作报告认识深刻;邹修建在回答问题的切入点方面可进行创新······”丁应虎对所有回答问题的同志进行了点评。

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,全县各项工作任务繁重,县委十三届五次全会确定了“2356”发展战略和“353”工作目标,为推动工作任务落地、落实,需要一支能力过硬的人才队伍。如何提高干部素质,提升干部领导水平,是当前急需解决的一项重要任务。县委从细节入手,以“大会随机抽答”为载体,让全县领导干部会前接受检阅和考察,倒逼干部主动加强学习,增强综合能力。

“紧张,这样开会还是第一次,以后,会前必须认真准备,做到心中有数。唯有如此,才能及时应对领导的随机抽问,答出自己的风格和水平。”该县参会干部对笔者说。

据悉,下一步,该县将让大会领导“随机抽问”,参会干部“现场作答”这种方式常态化、制度化,让其成为检验干部工作能力,倒逼工作落实的有效法宝。同时,干部现场作答效果将计入干部个人档案,作为干部提拔重用的重要依据之一。

(编辑 何辛 主编 庞依依)

 
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